Coordenador de RH – Jacarepaguá

Cargo: Coordenador de RH

Sobre a vaga:
Principais Responsabilidades Liderar e estruturar o departamento de RH em uma empresa familiar, dinâmica e em forte expansão; Gerenciar subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, entre outros), com foco na eficiência e resultados.; Desenvolver e implementar políticas de RH, alinhadas com a visão e os objetivos estratégicos da empresa; Apoiar e desenvolver as lideranças de loja em práticas de gestão de pessoas, e desenvolver as lideranças de loja nas práticas de gestão de pessoas no dia a dia; Contribuir na criação de indicadores de desempenho e relatórios para mensurar os resultados e impacto das iniciativas de RH; Gerenciar o SLA (Service Level Agreement) com forte experiência em processo de recrutamento e seleção dos candidatos (internos e externos), em todos os níveis hierárquicos; Coordenar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento, tanto para equipes operacionais quanto gerenciais; Implementar ações para atrair, desenvolver e reter talentos, contribuindo para a formação de um time de alta performance.; Acompanhar processos de avaliação de experiência e desempenho visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores; Participar ativamente no desenvolvimento de planos de remuneração e de benefícios promovendo a atração e engajamento de colaboradores; Participar no processo de comunicação interna e ações de endomarketing; Elaborar e acompanhar planos de ação para pesquisas de clima e gestão dos seus resultados; Gerenciar os processos de promoções e movimentações internas; Desempenhar outras atividades relacionadas ao setor, contribuindo para a evolução contínua do RH.
Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Dominio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point); Experiência com o desenvolvimento e implementação de processos, projetos e melhorias; Conhecimento nos processos de R&S e T&D; Perfil flexível, proativo, resolutivo com senso de urgência; Experiência no setor de varejo será considerado um forte diferencial.

Local de trabalho: Jacarepaguá RJ

Regime de contratação de tipo: Efetivo – PJ Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos (Generalista).

Gidişat de experiência: Entre 5 e 10 anos; HABILIDADES Senso de urgência Energia Capacidade de ouvir Flexibilidade Boa Comunicação Dinamismo Organização Proatividade.