Descrição:
🥰 Jeito GNA
Somos uma empresa cheia de energia, com um time focado na excelência no qual todos crescem juntos.
Criamos um ambiente de trabalho saudável, diverso e harmonioso, onde todos contribuem com seu conhecimento e experiência.
🔎 A oportunidade
Responsável por planejar, implementar e monitorar estratégias voltadas para o desenvolvimento, cultura e clima organizacional, garantindo um ambiente de trabalho positivo e alinhado com os objetivos estratégicos da empresa.
🧩 Suas principais atividades
- Desenvolver e executar programas de desenvolvimento organizacional, assegurando que estejam alinhados com a estratégia e cultura da empresa.
- Criar e implementar estratégias de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
- Planejar, conduzir e gerenciar a participação da empresa na pesquisa de clima organizacional da Great Place to Work (GPTW), analisando os resultados e propondo ações de melhoria contínua.
- Gerenciar os indicadores de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), acompanhando a efetividade dos programas, mensurando impactos e propondo ajustes com base nos resultados.
- Organizar e executar o planejamento de treinamentos corporativos, garantindo sua boa execução e alinhamento com as necessidades dos clientes internos.
- Promover iniciativas que incentivem o desenvolvimento dos colaboradores, apoiando líderes na gestão de talentos e na criação de um ambiente de aprendizado contínuo.
- Trabalhar em conjunto com diferentes áreas da empresa para garantir a sinergia entre as iniciativas de desenvolvimento humano e os objetivos estratégicos do negócio.
Idiomas:
Inglês – Nível Avançado
Outros requisitos:
Formação Acadêmica:
- Graduação Completa em: Psicologia, Pedagogia, Administração e Áreas afins.
Conhecimentos:
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de clima organizacional e certificações GPTW
- Conhecimento em metodologias e ferramentas de engajamento, clima organizacional e desenvolvimento humano
- Power Point e Excel (Avançado)
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