Analista de Administração de Pessoal a

Descrição das Atividades:

• Processar e conferir a folha de pagamento mensal, incluindo salários, adicionais, horas extras, descontos e encargos trabalhistas;

• Garantir a correta aplicação das regras da CLT, convenções coletivas, políticas internas e normas fiscais.

• Gerar e conferir recibos de pagamentos, guias de impostos e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros).

• Apurar e processar o pagamento de férias, 13º salário, rescisões entre outros.

• Realizar os cálculos de retenções e deduções conforme legislação vigente.

• Controlar e garantir a correta aplicação do eSocial nos eventos periódicos e não periódicos.

• Acompanhar e processar o tratamento de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, extras e ausências.

• Controlar e validar ajustes no espelho de ponto.

• Monitorar o cumprimento das normas de jornada de trabalho, como intervalo interjornada, descanso semanal remunerado(DSR) e limite de horas extras.

• Identificar e reportar inconsistências no registro de ponto, propondo melhorias nos processos de apuração e tratamento.

• Gerar e conferir relatórios gerenciais de frequência e banco de horas.

• Garantir o cumprimento das regras da CLT e convenções coletivas relacionadas ao controle de jornada.

• Conduzir o processo de integração e ambientação de novos funcionários, apresentando as normas, políticas internas.

• Explicar os procedimentos internos relacionados à folha de pagamento, registro de ponto e demais obrigações trabalhistas.

• Orientar sobre o uso das ferramentas corporativas, como sistemas de ponto.

• Garantir que os novos colaboradores compreendam seus direitos, deveres e boas práticas no ambiente de trabalho.

• Monitorar a adaptação dos novos funcionários e fornecer suporte para esclarecer dúvidas relacionadas à área de Administração de Pessoal.

• Gerar, conferir e enviar as obrigações acessórias, como FGTS digital, DIRF e DCTFWeb.

• Monitorar e validar os eventos do eSocial, garantindo a transmissão correta das informações aos órgãos reguladores.

• Controlar os recolhimentos de INSS, FGTS e IRRF, assegurando a conformidade com os prazos e legislações aplicáveis.

• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento, controle de jornada e processos trabalhistas.

• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, reduzindo riscos de passivos trabalhistas.

• Manter-se atualizado quanto a mudanças na legislação e impactos nas rotinas da folha de pagamento.

• Elaborar e acompanhar indicadores de performance da folha de pagamento.

• Gerar relatórios analíticos e fornecer suporte à gestão para a tomada de decisões estratégicas.

• Acompanhar tendências e propor melhorias para otimização de custos e eficiência operacional da folha de pagamento.

• Atender os funcionários para esclarecimento de dúvidas sobre contracheque, descontos, encargos e controle de ponto.

• Intermediar demandas entre colaboradores e demais áreas.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação Superior Completa em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou afins;

• Experiência nas atividades acima;

• Pacote Office;

• Conhecimento das obrigações acessórias;

• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;

• Disponibilidade para atuar 40hr semanais;

• Idade mínima, no ato da inscrição: 18 anos.

Local da vaga: Flamengo / RJ

Período de inscrição: 04/04 até 08/04/2025

O Sesc RJ tem como missão proporcionar o bem-estar e qualidade de vida do comerciário, sua família e da sociedade! Aqui promovemos a diversidade e você é muito bem vindx em todas as nossas oportunidades de trabalho, independente do gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião ou deficiência.

OBS: A convocação para todas as etapas e divulgação de resultados serão realizadas através de publicação no site! É de total responsabilidade do candidato manter-se atento com relação ao andamento do processo através do site e/ou e-mail.

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