
Descrição:
- Atuar como Business Partner da área comercial, apoiando gestores e colaboradores em temas de RH;
- Desenvolver estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos para a equipe comercial.
- Conduzir processos seletivos para posições comerciais, desde a abertura da vaga até a admissão, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.
- Implementar estratégias de atração de talentos para a área comercial, utilizando diferentes canais e metodologias
- Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento voltados para a força de vendas e liderança comercial.
- Apoiar na construção e execução de planos de sucessão e desenvolvimento de carreira para times comerciais.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho de pessoas (turnover, absenteísmo, produtividade comercial) e propor ações de melhoria.
- Apoiar os gestores na gestão de clima organizacional e engajamento da equipe comercial e ser parceiro estratégico dos gestores, auxiliando na tomada de decisão sobre gestão de pessoas
Outros requisitos:
- Ensino superior completo, desejável formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em gestão operacional de RH, com conhecimento em recrutamento, treinamento, administração de pessoal e gestão de desempenho
- Habilidades em análise de dados e indicadores de RH.