Descrição:
• Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção para posições relacionadas a Facilities, incluindo a triagem de currículos, condução de entrevistas e integração de novos funcionários;
• Interface com gerentes e líderes de Facilities para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de cargo;
• Monitorar indicadores de RH, como turnover e absenteísmo, e propor ações corretivas quando necessário.
Outros requisitos:
• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Vivência em empresas e captação de vagas de Facilities ou áreas correlatas;
• Vivência em grande volume de vagas
• Conhecimento em ferramentas e plataforma de vagas Facilities
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