Analista de RH (Generalista) – Rio de Janeiro

Analista de RH (Generalista) – Rio de Janeiro

Recrutamento e Seleção: todos os níveis;

Desenvolvimento Organizacional: criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, além de gerir iniciativas de desenvolvimento de carreira e sucessão;

Gestão de Desempenho: Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho;

Ambientação: Promover a interação e colaboração eficaz entre os setores;

Clima Organizacional e Cultura: Colaborar em ações para a melhoria do clima organizacional, realizando pesquisas de satisfação, propondo intervenções e acompanhando a execução de planos de ação;

Compliance e Normas: Garantir que todas as atividades de RH estejam conforme as leis trabalhistas e as políticas internas da empresa;

Diversidade & Inclusão: Promover e participar de iniciativas de diversidade e inclusão

Indicadores de RH: Monitorar e analisar indicadores de desempenho de RH (turnover, absenteísmo, etc.), propondo soluções para melhorias contínuas nos processos;

Fechamento de folha de pagamento e afins.

Requisitos:

– Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

– Experiência prévia na área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista;

– Conhecimento em subsistemas de RH;

– Habilidade para se comunicar de forma clara e objetiva;

– Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe.

Outros requisitos:

Clareza e Transparência;

Comunicação clara, objetiva e empática;

Capacidade de Escuta Ativa

Assertividade

Antecipação de Problemas

Busca por Melhoria Contínua

Autonomia

Compromisso com a Ética