Analista de RH

Responsabilidades e atribuições do Cargo:

– Contribuir com a implantação e no desenvolvimento da área;

– Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos;

– Criar, elaborar, desenvolver, analisar e controlar Kpis da área (Clima, turnover, engajamento, avaliação de desempenho, dentre outros);

– Realizar toda rotina de Treinamento e Desenvolvimento

– Implantar programa de Jovem Aprendiz e PCD

– Desenvolver e aplicar Programas de Desenvolvimento de líderes e equipes;

– Trilha de carreira;

– Executar Ações de Endomarketing;

– Atuar visita in loco para acompanhamento de performance de time e planos de ação para melhoria.

Pré-requisitos:

– Ensino Superior Completo, preferencialmente na área de RH.

– Cursos de especialização na área;

– Possuir experiência com controle de indicadores da área;

– Experiência com atuação generalista, principalmente como People Analytics

– Expertise com ferramentas de RH;

– Conhecimento 9Box