Gerente Regional – Rio de Janeiro

Gerente Regional – Rio de Janeiro

RESPONSABILIDADES:

Gerir e supervisionar o desempenho das suas unidades, sendo responsável pelo P&L das mesmas

Responsável pelas metas de captação, implementando e estratégias comerciais para o crescimento da base de alunos em seus estados de atuação

Responsável pela rematrícula, retenção de alunos e satisfação do cliente.

Garantir que seus gestores de unidades desenvolvam e fomentem relacionamentos com a comunidade local, parceiros e stakeholders.

Liderar, treinar e desenvolver equipes de gestores de unidades

Garantir a excelência acadêmica e a qualidade do ensino, assegurando a conformidade com os padrões pedagógicos da rede.

Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e tomar decisões estratégicas com base em dados.

Realizar visitas regulares às unidades, oferecendo suporte e assegurando a padronização dos processos.

Gerenciar o orçamento regional, controlando custos e otimizando recursos.

Atuar como exemplo de cultura organizacional e valores institucionais.

HABILIDADES NECESSÁRIAS:

Gestão de Pessoas: Capacidade de liderar equipes multidisciplinares, com foco em desenvolvimento e performance.

Visão Estratégica e Analítica: Habilidade para definir e executar planos de ação baseados em indicadores de desempenho.

Excelência Comercial: Forte orientação para resultados, com experiência em vendas, negociação e retenção de clientes.

Comunicação Eficaz: Capacidade de comunicação clara e inspiradora, tanto com equipes quanto com clientes.

Tomada de Decisão: Agilidade e assertividade na resolução de problemas e tomada de decisões estratégicas.

Gestão de Projetos: Organização e eficiência na condução de múltiplos projetos e demandas simultâneas.

Conhecimento do Setor Educacional: Experiência prévia em gestão escolar e/ou franquias de ensino será um diferencial.

Outros requisitos:
Graduação em Administração, Pedagogia, Letras, Pazarlama ou áreas correlatas.

Pós-graduação em Gestão Empresarial, Educação ou áreas afins (desejável).

Experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de equipes, preferencialmente no setor educacional.

Inglês avançado ou fluente.

Disponibilidade para viagens frequentes.