Profissional de RH – Rio de Janeiro

Profissional de RH – PRIO – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
[Atração & Seleção, Admissão e Onboarding]: Entender as demandas das áreas visando uma boa seleção; definir cargos e requisitos de vagas junto aos gestores; acompanhar processo de seleção e recrutamento garantindo SLA combinado; onboarding personalizado;
[Treinamento e Desenvolvimento]: Garantir execução dos treinamento obrigatórios e de desenvolvimento; alinhar com colaboradores as trilhas de treinamentos específicos e de autodesenvolvimento, conforme necessidade;
[Performance e carreira]: Suportar o ciclo de avaliação junto aos gestores e colaboradores assim como conduzir fóruns de equalização e reconhecimento; participar do alinhamento inicial, desdobramento e fechamento do processo de coaching e mentoring; alinhar com líderes de negócio as posições críticas, avaliando match de talentos e posições críticas, garantindo mapeamento de sucessores para as vagas; apoiar os gestores em movimentações internas; fornecer suporte aos gestores de forma que eles sejam protagonistas;
[Cultura e Engajamento]: Ser o guardião da cultura; levantar a necessidade de reforço específico na área / negócio; definir e garantir a execução das pesquisas de engajamento/clima, visando identificar ações de melhorias através do entendimento das percepções dos colaborados, a fim de construir planos de ação junto aos líderes; garantir engajamento dos times na participação de pesquisas e estudos de gente; garantir atualização de dados dos colaboradores das áreas de negócios nos sistemas
[Desligamento]: Realizar entrevista de desligamento, gerando insights e planos de ação conforme necessidade; apoiar em decisões de desligamento

Requisitos e qualificações
Formação acadêmica:;

Graduação em Engenharias, Administração, Economia, Estatística, Psicologia ou afins

Experiência prévia desejada e/ou mandatória;

Experiência prévia na função de Business Partner
Inglês avançado