Técnico de Enfermagem – UTI Cuidados Especiais / UTI Pós-Operatório – Copa D’Or

Requisitos:

– Formação: Ensino médio completo – Técnico em Enfermagem.

– Registro em Conselho Regional de Enfermagem (COREN);

– Experiência na UTI;

– Desejável Curso de reanimação cardiopulmonar (BLS);

– Desejável Curso de Ventilação Mecânica;

– Desejável Treinamento para Cuidados com pacientes de ECMO/Transplante pulmonar

Atividades:

– Realizar o curso de BLS conforme programação da unidade.

– Realizar o curso de cuidado com paciente em uso ECMO conforme programação da unidade.

– Prestar assistência integral ao paciente contribuindo para adaptação do mesmo e seus acompanhantes/familiares ao meio hospitalar

– Identificar, intervir e acionar enfermeira ou médico frente aos sinais e sintomas de urgência / emergência e de deteriorização clínica, promovendo ações corretivas para resgate do paciente.

– Seguir dinâmica de trabalho estabelecida pela enfermeira para garantir a continuidade do cuidado.

– Seguir plano de cuidados elaborado pela enfermeira

– Auxiliar enfermeira e médico nos processos de maior complexidade e urgências, como por exemplo: parada cardiorespiratória

– Realizar procedimentos técnicos de menor complexidade ou específicos do seu cargo.

– Realizar transportes externos de pacientes de baixa complexidade.

– Seguir plano educacional elaborado pela enfermeira para pacientes e familiares.

– Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em reuniões e treinamentos, atentando-se às alterações de políticas, normas e procedimentos institucionais, visando a excelência do atendimento e cuidado do paciente.

– Apoiar a Educação continuada

– Mediar e resolver situações de conflito entre a equipe técnica, familiares e pacientes.

– Garantir informações precisas e seguras referentes aos cuidados realizados, tanto para os próximos plantões quanto aos outros setores que os pacientes serão encaminhados, por meio de evolução em formulário próprio, a fim de dar continuidade na assistência.

– Garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes.

– Informar e registrar eventos e não conformidades, através de sistema de notificação específico, para conhecimento da gestão

– Apoiar na coordenação de recursos materiais humanos e administrativos da unidade.

Outras informações:

– Local de trabalho: Copacabana – RJ.

– Escala de trabalho: 12×36 – 07h às 19h.

– Disponibilidade para treinamento.